Cerrada el 09/09

Proceso en curso

Monitor/a de Turismo — Ayuntamiento de Beas de Segura

Resolución de 18 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Beas de Segura (Jaén), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

—

plazas: ver bases

Cómo se calcula el plazo
Regla
20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (Ley 39/2015, art. 30)
Publicada
12/08/2026
Empieza a contar
13/08/2026
No cuentan
8 días de fin de semana
Resultado
09/09/2026
Límites
Estimado: las bases pueden fijar otro cómputo, y los festivos autonómicos y locales no se descuentan, ni las declaraciones de agosto inhábil.

Comprobar en el anuncio del BOE · bases: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén

Convocante
Ayuntamiento de Beas de Segura
Territorio
Jaén
Plazas
Plazas: ver bases
Publicada en el BOE
12 de agosto de 2026
Fin del plazo
9 de septiembre de 2026
Familias
Oficios, conductores y servicios, Servicios sociales, cultura y deporte
Escala
Administración Especial
Subescala
Servicios Especiales
Sistema selectivo
Concurso
Bases
Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, núm. 137, de 17 de julio de 2026

Resumen

Monitor/a de Turismo. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 137, de 17 de julio de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer por concurso: Un puesto de Monitor/a de Turismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Hechos del proceso

  1. Convocatoria publicada en el BOE
  2. Fin del plazo (estimado)

Todavía no se ha publicado ninguna fase posterior en el BOE.

Ver en el BOE

Seguir esta convocatoria

Te avisamos por correo de cada fase nueva: admitidos, tribunal, examen...

Avisarme de convocatorias como estaAñadir al calendario

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. . Contenido no patrocinado.